Vacature: Recreatiemarketeer (Medior / Senior)

Locatie: Veenendaal | fulltime | Hybride werken mogelijk

Tijd is je kostbaarste bezit.
En jij zorgt dat mensen het goed besteden.

Voor HUB Resorts zoeken we een ervaren recreatiemarketeer die het merk versterkt én de verhuur structureel laat groeien. Je vertaalt onze merkstrategie naar concrete commerciële resultaten — van gerichte campagnes tot stabiele bezettingsopbouw.

Je werkt voor drie bestaande resorts in Zeeland, Gelderland en Drenthe én voor nieuwe parken en concepten die eraan komen.

Je hebt bewezen ervaring met verhuurmarketing in recreatie, leisure of hospitality. Geen theorie, maar praktijk. Je weet hoe je vraag creëert, bezetting opbouwt en merk, content en distributie laat samenwerken voor meer boekingen.

Bij HUB gaan verhuur en verkoop hand in hand. Een sterk merk en goede bezetting versterken ook de verkoop van vakantiewoningen. Daarom werk je óók mee aan positionering en marketing rondom verkoop.

Een merk leeft pas echt als het consequent wordt doorvertaald naar campagnes, content, website en gastreis. Jij bewaakt die samenhang. Van merk en campagnes tot bezetting en beleving op locatie. Zo bouw je aan vertrouwen bij boekers, versterk je de beleving vóór aankomst en vergroot je de boekingsbereidheid.

Je werkt samen met interne collega’s en externe specialisten voor performance, website, OTA’s en yield, maar jij bewaakt de samenhang. Je denkt mee over de koers én voert zelf uit waar nodig.

Wat ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het snijvlak van verhuurmarketing, branding en regie op bureaus. Daarmee stuur je op zichtbaarheid, beleving en boekingen — van eerste klik tot herhaalbezoek.

Campagnes & merkvertaling

Je ontwikkelt en realiseert onder andere:

Seizoensgerichte campagnes
Arrangement- en themacampagnes
Inbound campagnes gericht op specifieke doelgroepen
Contentgedreven merkcampagnes
Campagnes in samenwerking met OTA’s
On-site activatiecampagnes op de resorts

Website, distributie & performance

Je bewaakt hoe we onze resorts presenteren op websites, OTA’s en andere distributiekanalen.
Je stuurt op logische contentstructuur: inspireren én converteren.
Je analyseert prestaties en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.

Regie & ontwikkeling

Je werkt nauw samen met externe bureaus, contentpartners en collega’s op locatie.
Je denkt mee over conceptontwikkeling en marktintroducties van nieuwe parken.
Je signaleert kansen in seizoen, doelgroep en markt en vertaalt die naar actie.

En ja, soms loop je zelf over het park om te voelen of het verhaal klopt. Onder werktijd. Vervelend hoor.

Jouw impact

Je zorgt met hulp van je collega’s voor:

Een consistente merkuitstraling die vertrouwen wekt bij boekers.
Meer boekingen door sterke content en campagnes die de beleving al vóór aankomst laten beginnen.
Een sterke verhuurwebsite (beleving + conversie).
Actieve review- en reputatie-aanpak die bijdraagt aan herhaalbezoek.
Nauwe samenwerking met yield- en verhuurpartners voor optimale bezetting en rendement.

Je werkt samen met specialisten die Google Ads, Meta Ads en de website beheren en optimaliseren. Kun je dat zelf ook? Dan is dat mooi meegenomen. Maar belangrijker is dat je begrijpt wat er gebeurt, de juiste vragen stelt en stuurt op resultaat.

Je denkt vooruit. En je voert uit.
Je zorgt dat ideeën werkelijkheid worden — zichtbaar in merk, bezetting en resultaat.

Toekomstige collega aan het woord

Tom de Waard - Online Markteer, HUB Resorts

“Wat werken bij HUB Resorts voor mij zo leuk maakt, is dat we samen bouwen aan bijzondere recreatieprojecten. Vanuit marketing werken we elke dag aan het zichtbaar maken van onze resorts en het enthousiasmeren van nieuwe gasten en investeerders.

Je krijgt hier veel ruimte om met ideeën te komen en echt impact te maken. Daarnaast werk je met een betrokken team dat samen vooruit wil. Die combinatie maakt het voor mij een hele fijne en dynamische plek om te werken.”

Wat we van je vragen

Dit is een rol op medior/senior niveau.

Must-haves:

Aantoonbare ervaring met verhuurmarketing in recreatie, leisure of hospitality.
Strategisch inzicht én uitvoeringskracht.
Ervaring met branding en werken vanuit een brandstrategie, inclusief doorvertaling naar campagnes, content en kanalen.
Ervaring met het aansturen van externe bureaus.

Pré’s:

Ervaring met Booking Experts (BEX software).
Inzicht in OTA-management.
Ervaring met performance marketing (uitvoerend of als gesprekspartner).
Handigheid met het opmaken en aanpassen van middelen binnen bestaande templates (Adobe Creative Cloud/Canva).

Maar belangrijker dan je ervaring met tools is dit: je begrijpt wat beleving betekent. Je snapt dat vertrouwen begint vóór de boeking.

Wat je krijgt

Een informele, ambitieuze werksfeer met korte lijnen.
We houden van hard werken en eigenaarschap.
Veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Geen vaste starttijden of prikklok. We vertrouwen op professionaliteit en sturen op resultaat.
Vrijdagmiddagborrels in onze eigen kroeg.
Jaarlijkse kerstborrel en zomerbarbecue.
Werken in een prachtige kantoorvilla in Veenendaal (hybride mogelijk).
Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen, zoals een laptop, sta-zit bureau en telefoon- en reiskostenvergoeding.
25 vrije dagen. Want vrije tijd is bij ons geen bijzaak. Extra dagen bijkopen? Dat kan.
Een goed salaris (wij bespreken dit graag transparant in het eerste gesprek).
De kans om het merk, de operatie en nieuwe concepten écht mede vorm te geven.

Bij HUB bouwen we hard aan groei en kwaliteit — en vieren we samen wat we realiseren.
De komende jaren ontwikkelen we honderden nieuwe vakantiewoningen.

Je stapt in op het moment dat het merk écht doorbouwt.
Met een betrokken team in Veenendaal en korte lijnen naar de resorts.
De ambities zijn groot. De ruimte om impact te maken ook